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[主观题]

改进我国政府绩效评估结果的主要措施包括()。

A.加强绩效评估的法律法规建设

B.建立合理的绩效评估激励制度

C.建立有效的绩效评估申诉制度

D.完善评估结果的信息公开制度

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第1题

影响绩效管理的制度主要包括()

A.工作职务分析制度

B.绩效评估制度

C.绩效评估指标体系

D.绩效评估结果体系

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第2题

政府绩效评估结果激励的实现有赖于政府绩效评估工作相关制度的健全。()
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第3题

政府绩效评估理论体系包括()

A.绩效计划

B.绩效预估

C.绩效评估

D.绩效评估结果的运用

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第4题

选择政府绩效评估方法应考虑的因素有哪些()。

A.建立合理的政府绩效评估标准

B.坚持评估主体的多元化

C.按效率性原则发挥评估机制的作用

D.严格执行政府绩效评估的理念

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第5题

建立绩效目标、绩效标准和评估指标体系属于政府绩效评估过程中的()。

A.A.前期准备阶段

B.B.组织实施阶段

C.C.结果反馈阶段

D.D.结果运用阶段

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第6题

政府绩效评估结果激励的依据是()

A.评估结果的客观和准确

B.评估双方之间有效的沟通和反馈

C.政府部门及其人员整日绩效的提高

D.健全的相关制度

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第7题

优化我国政府绩效管理可从以下几方面着手?()

A.重新树立我国行政管理的整体价值理念

B.建立完整的政府绩效管理体系和评估机制

C.鼓励公民参与,构建多元的政府绩效评估主体

D.健全政府绩效管理的信息系统和反馈系统

E.以立法形式保证我国政府绩效管理的法制化和规范化

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第8题

绩效改进流程主要有:绩效诊断与分析,选择和实施绩效改进方案,(),制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。
绩效改进流程主要有:绩效诊断与分析,选择和实施绩效改进方案,(),制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。

A.绩效改进面谈

B.选择合适的绩效改进方法

C.确定绩效改进指标

D.建立改进原则

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第9题

绩效评估与问责具有内在关联性,主要表现在:()。

A.问责是绩效评估的一个环节,是绩效评估结果应用的具体体现

B.绩效评估是提高问责科学性的重要途径

C.绩效评估是正确激励的基础

D.问责赋予了绩效评估的权威性,绩效评估实现了事前、事中、事后“三位一体”的动态监督

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第10题

确定绩效目标和标准、建立评估指标体系是有效施行政府绩效评估的核心环节。()
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