题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一般而言,评估招聘工作的标准为()

A.主观性、重复性和可靠性

B.主观性、有效性、重复性

C.重复性、有效性和客观性

D.有效性、可靠性、客观性

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第1题

评估招聘工作的标准有()

A.有效性

B.可靠性

C.主观性

D.层次性

E.客观性

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第2题

科学研究应遵循的基本原则是()。

A.客观性原则

B.实验原则

C.可靠性原则

D.可重复性原则

E.主观性原则

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第3题

科学研究施遵循的基本原则不包括()

A.客观性原则

B.主观性原则

C.实验原则

D.可重复性原则

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第4题

以下不属于药品的质量特性的是()

A.真实性

B.有效性

C.安全性

D.重复性

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第5题

定性研究的特点是()。

A.因果性

B.样本规模小

C.主观性

D.重复性

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第6题

相对于自动控制,人工控制()。

A.可靠性较差

B.主观性强

C.更贴近实际

D.有效性强

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第7题

在改变了的测量条件下,同一被测量结果之间的一致性称为()

A.复现性

B.有效性

C.变动性

D.重复性

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第8题

实验动物质量的达不到标准,会导致动物实验的敏感性、重复性差,致使生物制剂、药品的安全性、有效性评价试验得不到承认,影响出口()
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第9题

当代政策学者邓恩认为,政策问题具有以下()特性。

A.互赖性

B.主观性

C.人为性

D.动态性

E.重复性

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第10题

需求管理常用手段不包括()

A.采纳健康的生活方式

B.帮助病人减少特定的危险因素

C.寻找手术的替代疗法

D.鼓励自我保健干预等

E.注重服务的可重复性和有效性

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