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[判断题]

对绩效工资制来说,如果无法成功区分不同的工作业绩,那就收不到预期的激励效果。()

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第1题

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第2题

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第3题

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第4题

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第5题

计件工资属于绩效型工资制()
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第6题

技能工资属于绩效工资制。()
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第7题

绩效评估类型按照评估内容的不同可以划分为()。

A.工作业绩

B.工作效果

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第8题

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第9题

如果经营活动产生的现金流量无法支持投资的需求,那就需要在资本市场上进行筹资。()
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第10题

计件工资属于绩效型工资制()
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