题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

有关会议室的使用,以下哪些行为是错误的()

A.会议室使用前在OA上做相应时间段的申请,若取消使用也提前在OA系统上取消申请

B.用完会议室后无需恢复原状

C.原则上接待客人使用接待室一、接待室二和会议室三,内部会议使用会议室一、会议室二

D.接待室二和会议室一的电视会议如在使用中出现故障,不用和总务科联络

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第1题

以下行为中,不是火场避险三会的是()

A.会报警

B.会使用简易灭火器材

C.会组织疏散撤离

D.会逃生

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第2题

以下哪些属于链接克隆的适用场景()

A.网吧

B.电子阅览室

C.企业个人办公

D.企业会议室

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第3题

以下关于会议室设备及卫生管理的说法,欠妥的选项的()

A.公司周例会结束后,由参会人员自行将会议室座椅归位放置整齐,综合部协助关闭办公设备(投影仪、电脑等)及照明设备

B.针对部门会议,会后由部门负责人安排人员整理桌椅、清理桌上的杂物等,并把电源线、投影仪等整齐摆放

C.会议室无会议时,可作为吸烟区使用

D.综合部针对会议室卫生将进行不定期检查,若发现有未按规定清理者,给予部门负责人处罚

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第4题

关于FreeGO音箱的拾音范围,以下说法正确的是()

A.10m拾音,50㎡会议室

B.5m拾音,40㎡会议室

C.3m拾音,25㎡会议室

D.2m拾音,15㎡会议室

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第5题

以下哪些对用户信息的行为是禁止的()

A.使用

B.篡改

C.恶意损毁

D.泄露

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第6题

以下哪些总监室或会议室是人力资源部员工不可预定的()

A.人力资源总监办公室

B.精进厅

C.敬天厅

D.财务部休息区

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第7题

以下哪些是错误的招聘方法()

A.疏于准备,仓促上阵,临时看简历,找会议室

B.面试官喋喋不休,无暇倾听,不停推销工作机会

C.把能力/性格评测作为唯一标准

D.招聘过某个人不太好,把某个公司、行业都否定

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第8题

会议会务管理为政府内部或外部各种会议的组织召开提供科学高效的管理。下列不属于会议会务管理的功能是()。

A.会议室准备,布置,美化等工

B.作常规会议和临时会议提供计划,准备,记录,查询

C.实现会议室的在线预定,会议室使用状态查询

D.在会议召开前进行会议准备并以电子邮件的方式发出会议通知

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第9题

人的不安全行为是指能造成事故的人为错误,下列哪些行为不属于人的不安全行为()

A.操作错误

B.设备故障

C.使用无安全装置设备

D.手代替工具操作

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第10题

以下哪些行为是错误的()

A.清扫客房时发现有遗留水果可以直接吃掉

B.发生火灾时,应尽快组织客人从电梯逃生

C.房间内使用的水杯应该在消毒间集中处理

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第11题

各部门使用会议室应通过OA会议管理模块进行预定,预定和使用原则包括哪几项()

A.连续使用同一会议室(洽谈室)超过3个工作日以上者,应至少提前以邮件形式告知总经理办公室、信息管理部,经确认后统一调配

B.保障公司会议室资源利用率最大化,小会不占大会议室/无视频需要不占视频会议室/会议改期及时取消预订

C.会议室(洽谈室)使用完毕后,清理携带文件及物品、特别是有异味的物品

D.会议室(洽谈室)使用完毕后,随手关闭电灯、投影仪等电源

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