题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

什么是人才,可谓_。在全球化和信息化时代,人才应该具备的几点基本素质倒是_的。很多大企业认为,引领未来企业发展的,也是企业最缺乏的人才必须具备三大条件:领导才能、谈判能力和全球思维。填入画横线部分最恰当的一项是()

A.众说纷纭 统一

B.莫衷一是 固定

C.见仁见智 共通

D.因人而异 公认

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第1题

以下关于人才盘点的描述正确的是?()

A.人才盘点的目的是解决问题

B.人才盘点不是人力资源部门单独的工作

C.在企业陷入人才管理困境时才开展盘点

D.人才盘点能对员工的未来发展进行预测

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第2题

美国的D·里帕克和斯科特施奈尔的混合雇佣模型把人才分为()的类型,该模型认为对不同类型的人才应该采取不同的雇佣关系管理模式。

A.核心人才

B.通用人才

C.独特人才

D.辅助人才

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第3题

人才优势是企业竞争力的核心,是企业发展的重要动力和保障,这点对于服务业服务企业同样适用。()
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第4题

企业发展的第一要素是()。

A.人才

B.资金

C.规划

D.场地

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第5题

知识经济时代是一个人才主权时代,人才主权时代就是人才具有更多的就业选择权与工作的自主权,人才不是被动地适应组织或工作的要求,组织要善于吸纳、留住、开发、激励一流人才。()
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第6题

企业经营者、专业技术人员和()是支撑企业发展的三大支柱,三者缺一不可。

A、技术工人

B、高科技人才

C、复合型人才

D、营销人才

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第7题

企业究竟要付出多大的成本才能制定出具有竞争力和吸引力的薪酬制度,要视()供需状况等因素而定。

A.绩效计划

B.企业财力

C.绩效目标

D.市场人才

E.所需人才

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第8题

企业创立初期应该招募以下哪种类型的人才()

A.形象好、气质佳优先

B.具有敏锐市场观察能力的人才

C.具有良好市场沟通能力的人才

D.技术型人才

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第9题

在争夺未来工业制造业的国际话语权竞争中,美国具备的优势是()

A.政府政策扶持

B.人才优势

C.信息技术发达

D.机械工程技术领先

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第10题

关于企业购并的动因应该包括下面的哪些选项()。

A.可以节省时间

B.可以促进企业的跨国发展

C.发挥协同效应:生产、经营、财务和人才技术等方面的协同

D.加强对市场的控制能力

E.可以降低进入壁垒和企业发展的风险

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