员工按公司规定办理离职移交手续后，公司方予结算工资及其它个人账务。未按公司规定办理离职手续擅自离职的，公司将按旷工处理（）

A.房补

B.质保金

C.绩效工资

D.基本工资

A.3、 5

B.5、 7

C.7、 3

D.7、10

A.3天

B.一周

C.与公司约定的时间

A.员工主动离职：员工因个人原因主动提出离职或因劳动合同到期本人不愿续签提出离职

B.员工被动离职：公司提出解除劳动合同或劳动合同到期提出不再续签

C.员工擅自离职：员工未办理任何离职手续或未办理完毕离职手续而离职

D.被动离职的员工，可以不办理离职手续

A.试用期员工离职，需经门店负责人同意可离开

B.门店正式员工离职提前30天向门店递交离职申请表

C.自动离职员工超3日以上未主动到餐厅办理离职手续按旷工处理

D.入职3天内发生的离职，公司一样支付工资

A.30天；3天

B.7天；7天

C.3天；30天

D.30天；7天

A.30天、10天

B.20天、7天

C.30天、7天

D.10天、3天

A.三；十五

B.五；十五

C.十；二十

D.十五；二十

A.计时工资制员工若有未休完的调休，由部门主管安排其在离职前休完

B.离职员工的薪资计算截止日期为员工最后工作日，离职当天不计薪。离职员工的工资发 放日期为离职日期次月 15 日，遇节假日顺延

C.自动离职人员扣发离职前未发工资

D.被公司解除劳动合同者，同样需办理离职交接手续；未办理的，如有未交还的 物品等给公司造成经济损失的，公司可以直接从工资中扣除