题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
人才测评是心理测验技术在人力资源管理中的应用,它以心理测试为基础,针对特定的管理目的,对人的素质进行多方面的综合评价。()
此题为判断题(对,错)。
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
此题为判断题(对,错)。
第3题
A.人才测评的主要对象是心理素质,而人的心理尤其存在发展的一般规律
B.心理测量学和心理统计学为人才测评提供了科学的基础
C.人才测评必须遵循管理学、行为科学的相关原理
D.一些先进的人才测评技术得以进行往往还要借助于计算机技术
第4题
第10题
A.心理测验
B.投射测验
C.质量保证
D.情境模拟技术
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!