题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

不属于工作评价指标方法的有（)

A.专家调查权重法

B.ABC分类权重法

C.CRG方法

D.360度评价法

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“不属于工作评价指标方法的有()”相关的问题

第1题

主要的绩效指标权重设计方法有（)。

A.专家经验判定法

B.权重因子判断表法

C.层次分析法

D.加权平均法

点击查看答案

第2题

根据“重要的少数和次要的多数”的基本原理确定各因素的方法是()。

根据“重要的少数和次要的多数”的基本原理确定各因素的方法是（)。

A、德尔菲法

B、CRG法

C、专家调查权重法

D、ABC分类权重法

点击查看答案

第3题

评价指标权重的确定方法有很多,经常采用的方法有横向比较法、专家咨询法、特尔非法以及层次分析法（AHP)等。（)

点击查看答案

第4题

确定测评与选拔指标权重时，下列哪项不是确定权重的方法？（)

A.专家咨询法

B.层次分析法

C.多元加成法

D.主观经验法

点击查看答案

第5题

以下哪一项不属于常用的权重设计方法（)？

A.专家经验判定法

B.层次分析法

C.加权平均法

D.关键事件法

点击查看答案

第6题

通常使用的各种确定权重的方法有：直接经验法、专家咨询法、排序法、环比法、优序图法、逐步调整法和层（)

点击查看答案

第7题

确定各要素分配价值权重相当重要，它是整个评价工作的基础之一。对权重设计的方法理解正确的是（)。

A.等权重法

B.经验权重法

C.多元回归统计法

D.以上都正确

点击查看答案

第8题

确定权重的主要方法有两种:专家会议法和_______________。

点击查看答案

第9题

（）是请专家背靠背（可以用匿名问卷的方法）反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋向一致，得出一个较为合理的权重分配方案。

A.经验预测法

B.描述法

C.转换比率法

D.德尔菲法

点击查看答案

第10题

权重的计算方式中，（)一般是通过组成专家考核小组，以小组讨论形式来确定绩效指标权重。

A.专家集体意见法

B.德尔菲法

C.头脑风暴法

D.层次分析法

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2025年内科护理（中级）《专业实践能力》模拟试卷（五）2025年内科护理（中级）《专业实践能力》模拟试卷（四）2025年内科护理（中级）《专业实践能力》模拟试卷（三）2025年内科护理（中级）《专业实践能力》模拟试卷（二）2025年内科护理（中级）《专业实践能力》模拟试卷（一）2025年内科护理（中级）《专业知识》模拟试卷（五）2025年内科护理（中级）《专业知识》模拟试卷（四）2025年内科护理（中级）《专业知识》模拟试卷（三） 2025年内科护理（中级）《专业知识》模拟试卷（二） 2025年内科护理（中级）《专业知识》模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信