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[多选题]

组织人力资源内部招聘的渠道有()。

A.人事档案法

B.广告招募

C.内部推荐法

D.职位公告法

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第1题

内部招募的方法包括()。

A.职位公告法

B.内部推荐法

C.校园招募法

D.人才储备法

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第2题

张榜法也叫()。

A.职位公告法

B.人才储备法

C.校园招募法

D.内部推荐法

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第3题

一般是由上级主管向人力资源管理部门推荐其熟悉的、可以胜任某项工作的候选人,通过对候选人的审查、考核,最后确定该职位的最佳人选的方法是()。

A.内部推荐法

B.人才储备法

C.校园招募法

D.职位公告法

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第4题

外部招聘的主要方法有()。

A.档案法

B.广告

C.中介法

D.推荐法

E.布告法

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第5题

在招聘工作的实施过程中,内部招募是主要的方法之一,推荐法、布告法、()等是主要的方法。
在招聘工作的实施过程中,内部招募是主要的方法之一,推荐法、布告法、()等是主要的方法。

A.竞聘法

B.评估法

C.档案法

D.提拔法

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第6题

组织实施内部招募的一种重要手段是发布()。

A.招聘广告

B.绩效管理

C.职位公告

D.人力资源规划

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第7题

在人力资源供大于求时,可以采取的解决办法是()。

A.撤销、合并臃肿的机构,减少冗员,提高人力资源的利用率

B.通过组织内部调剂,进行组织内部人事调动

C.通过外部招聘,招募新职员

D.提高劳动生产率,减少对人力资源的需求

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第8题

职位公告法主要通过在()发布工作岗位空缺的招聘信息。

A.企业墙报

B.内部报刊

C.内部广播

D.公司网站

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第9题

人员招聘的渠道主要有()。

A.内部选聘

B.广告招聘

C.职业介绍机构

D.校园招聘

E.熟人推荐

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第10题

组织选择招聘渠道的优选是()。

A.外部招聘渠道

B.内部招聘渠道

C.广告招聘

D.校园招聘

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