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[单选题]

品牌定位可以从企业资源中提炼,如企业文化、领军人物、经营理念等要素资源,强调企业的要素优势转化成消费者利益,这种品牌定位是基于()定位

A.利益视角

B.体验价值

C.象征价值

D.企业视角

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第1题

企业拥有的相对于竞争对手的特殊资产就是()。

A.资源质量

B.战略优势

C.优势资源

D.经营理念

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第2题

创业资源的作用是()。

A.要素资源可以直接促进新创企业的成长

B.积累资本

C.环境资源可以影响要素资源,并间接促进新创企业的成长

D.提高企业安全感

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第3题

连锁经营体系声望、企业品牌、企业文化、生产工艺、经营模式、专利技术以及企业所独有的非实物形态的资源指的是无形资源。()
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第4题

创业资源在创业过程中的作用是()。

A.环境資源可以影响要素资源,并间接促进新创企业的成长

B.人力资源是最核心资源

C.要素资源可以直接促进新创企业的成长

D.技术资源是关键资源

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第5题

()可以影响要素资源,并间接促进新创企业的成长。

A.人脉资源

B.环境资源

C.技术资源

D.财务资源

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第6题

企业文化是企业的灵魂和精神支柱,它的内涵涉及企业价值观、企业精神、社会责任、经营宗旨、经营理念、企业行为规范、企业形象、产品品牌等诸多方面。()
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第7题

下列说法错误的是()。

A.创业者获取创业资源的最终目的是为了组织这些资源追逐并实现创业机会提高创业绩效和获得创业的成功

B.无论是要素资源还是环境资源,只有当他们直接参与企业的生产时它们的存在才会对创业绩效产生积极的影响

C.要素资源可以直接促进新创企业的成长

D.环境资源可以影响要素资源,并间接促进新创企业的成长

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第8题

一个品牌是否拥有核心价值,是企业品牌经营成功与否的重要标志。提炼和规划品牌核心价值,可以从以下()方面进行选择。

A.功能性价值

B.精神或情感性价值

C.自我表现价值

D.品牌定位

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第9题

企业的资源是指能够给企业带来竞争优势的任何要素,是企业参与市场竞争的重要而非必备条件。()
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第10题

将企业的价值观和经营理念转化为具有可操作性的行为和行为要素,对企业员工起着凝聚、约束、激励作用的是()。

A.企业的制度机制

B.企业的激励机制

C.企业文化的外在机制

D.企业文化的内在机制

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