下列选项中属于培训需求分析步骤的有()。
A.了解培训需求
B.整理所获信息
C.形成分析报告
D.评价员工绩效,确定是否存在问题
A.了解培训需求
B.整理所获信息
C.形成分析报告
D.评价员工绩效,确定是否存在问题
第2题
A.了解员工为有效完成工作必须具备的条件,找出差距,确定培训需求,弥补不足
B.分析员工所学专业与所从事工作是否对口,能力是否充分发挥
C.分析员工实际拥有的能力与完成工作所需要能力之间的差距
D.从培训对象的角度分析培训的需求,确定哪些人需要培训,需要何种培训
第3题
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.需求分析
第4题
A.培训需求分析要明确和解决开展培训的相关要素
B.培训需求分析主要是对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别
C.通过培训需求分析可以了解受训人员现有的全面信息,了解员工的知识、技能等需求
D.培训需求分析有利于提高培训工作的系统性和前瞻性
第5题
A.职务层面分析
B.组织层面分析
C.人员层面分析
D.环境层面分析
E.师资层面分析
第9题
A.个人培训需求=理想工作绩效-实际工作绩效
B.个人培训需求=实际工作绩效-理想工作绩效
C.个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效
D.个人培训需求=理想工作绩效÷实际工作绩效
第10题
A.分析员工培训需求,评估员工培训结果
B.分析员工培训需求,实行员工培训计划
C.确定员工培训目标,制定员工培训计划
D.实行员工培训计划,评估员工培训结果
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