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[主观题]

人力资源管理发展阶段中行为管理阶段兴起的时间是()。

人力资源管理发展阶段中行为管理阶段兴起的时间是（)。

A、19世纪末到20世纪早期

B、20世纪20年代至第二次世界大战

C、20世纪50年代后期至80年代末

D、20世纪80年代

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第1题

科学管理阶段产生于()。

科学管理阶段产生于（)。

A.产业革命后

B.20世纪初到20世纪40年代

C.1945年二战后到现在

D.20世纪20年代到20世纪40年代

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第2题

以成本控制为核心的管理会计阶段是（)。

A.20世纪70年代至今

B.20世纪20年代至20世纪50年代

C.20世纪50年代至今

D.20世纪50年代至20世纪70年代

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第3题

关于人力资源管理的三个发展阶段，将人作为一种更重要资产的是哪一个阶段（）

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略人力资源管理

D.全球人力资源管理

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第4题

管理运动”是人们对于管理重要性的认识以及由此而产生的对经济的重大影响过程，主要时间是（）

A.19世纪20年代

B.18世纪末—19世纪初

C.19世纪末—20世纪初

D.19世纪末—20世纪30年代

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第5题

我国教育领域中的游戏理论与时间研究大致经历了（)四个发展阶段。

A.20世纪20年代左右至建国初期

B.建国初期到“十年浩劫”之前

C.“十年浩劫”时期

D.“十年浩劫”后至今

E.现代时期

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第6题

人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为（）

A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段

B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

C.雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段

D.行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

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第7题

人力资源管理走过的历程，大致可以将其划分为三大阶段：事务性管理阶段、人力资源管理阶段、战略性管理阶段。（)

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第8题

人力资源管理的形成和发展经过（)。

A.萌芽阶段

B.建立阶段

C.反省阶段

D.发展阶段

E.整合阶段

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第9题

我国基金业的发展可以分为三个历史阶段，分别是（）

A．20世纪70年代以前的零星发展阶段

B．20世纪80年代末至l997年11月14曰《证券投资基金管理暂行办法》颁布之前的早期探索阶段

C．证券投资基金管理暂行办法》颁布实施以后至2004年6）ql日《证券投资基金法》实施前的试点发展阶段

D．证券投资基金法》实施以来的快速发展阶段

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第10题

进行人事档案的日常管理，员工在组织内不被看成是资源。这是人力资源管理的（)发展阶段的主要内容。

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理

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