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[主观题]

1959年赫茨伯格在其《工作与激励》中正式提出双因素理论,包括()。

1959年赫茨伯格在其《工作与激励》中正式提出双因素理论,包括()。

A、保健因素

B、激励因素

C、外在因素

D、内在因素

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第1题

1959年,赫茨伯格提出“激励—保健因素理论”,简称双因素理论。()
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第2题

赫茨伯格的双因素理论 中提出激励因素和保健因素。下列因素中属于保健因素的是()

A.公司政策

B.成就

C.挑战性的工作

D.进步

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第3题

赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。()
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第4题

赫茨伯格“双因素激励理论”中的双因素,是指保健因素和精神因素。()
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第5题

赫茨伯格的双因素理论中影响人们行为的因素主要有:()。

A.个人因素

B.保健因素

C.激励因素

D.其他因素

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第6题

美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论,认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。()
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第7题

赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种:激励因素和()。

A.福利因素

B.管理因素

C.保健因素

D.动机因素

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第8题

赫茨伯格的双因素理论说明影响人们工作的因素有两类,即()。

A.生理因素

B.安全因素

C.保健因素

D.激励因素

E.健康因素

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第9题

赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指( )。
赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指()。

A、生存需要

B、激励因素

C、成长与发展的需要

D、保健因素

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第10题

根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()

A.责任

B.升迁

C.工资

D.工作

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