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[单选题]

甲公司规定各部门每年预算的编制都要以前期预算作为基础,该企业使用的预算方法是()

A.零基预算

B.增量预算

C.固定预算

D.动态预算

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第1题

甲公司规定各部门每年预算的编制都要以前期预算作为基础,该企业使用的预算方法是()。

A.零基预算

B. 增量预算

C. 固定预算

D. 动态预算

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第2题

唯意公司规定各部门每年预算的编制都要以前期预算作为基础,使用这种预算方法的优点是()

A.系统相对容易操作和理解

B.需要广泛的参与

C.鼓励管理层寻找替代方法

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第3题

唯意公司规定各部门每年预算的编制都要以前期预算作为基础,使用这种预算方法的优点是()

A.系统相对容易操作和理解

B.能够促进更为有效的资源分配

C.需要广泛的参与

D.鼓励管理层寻找替代方法

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第4题

每年的()月中旬,行政人事部组织修订、汇总与编制组织架构图与各岗位说明书,并报总经理批准。行政人事部组织各部门编制公司各岗位的《员工岗位说明书》,以规定各岗位人员的最低任职资格和岗位职责,作为本公司招聘工作的依据

A.1

B.6

C.9

D.12

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第5题

根据我国《预算法》规定,下列选项中关于预算编制的程序表述不正确的是()

A.财政部于每年11月10日前向省级政府和中央各部门下达编制指示,提出编制的原则和要求

B.中央各部门布置所属各单位编制预算草案,在对各单位编制的预算草案进行审核后,汇总编制本部门预算草案,于每年12月10日前报财政部审核

C.省级政府财政部门应于翌年1月10日前将本级总预算草案报财政部

D.财政部审核中央各部门预算草案,编制中央预算草案;汇总地方草案,汇编中央和地方预算草案

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第6题

公司各部门每年()制订下一年度培训计划,包括培训内容、培训目的、培训对象、培训方式、培训时间、地点、师资安排、费用预算等,交由党委组织部(人力资源部)汇总编制公司年度培训费预算并填写《公司年度职工培训计划表》,报公司总经理办公会议批准

A.第一季度

B.第二季度

C.第四季度

D.第三季度

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第7题

下列关于预算的编制方法的说法中,正确的是()
A.与增量预算编制方法相比,零基预算编制方法可以重新审视现有业务的合理性

B.与增量预算编制方法相比,零基预算编制方法可以避免前期不合理费用项目的干扰

C.与增量预算编制方法相比,零基预算编制方法可以调动各部门降低费用的积极性

D.甲企业按弹性预算法编制费用预算,预算直接人工工时为1000小时,变动成本为6000元,固定成本为2000元,总成本费用为8000元;如果预算直接人工工时达到1200小时,则总成本费用为9200元

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第8题

公司各部门应于每年()月中旬将下一年度部门预算按照规定报送财务部

A.3

B.2

C.7

D.11

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第9题

甲公司共有1000名职工从2×19年1月1日起,实行累积带薪缺勤制度,每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假。2×19年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司预计2×20年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假,假定这50名职工全部为总部管理人员,该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。(1)假定一:该制度规定,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年可享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。假定2×20年12月31日,上述50名总部管理人员中有40名享受了6天半休假,并随同正常工资以银行存款支付。另有10名只享受了5天休假。(2)假定二:该公司的带薪缺勤制度规定,职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转,且可以于职工离开企业时以现金支付。甲公司1000名职工中,50名为总部各部门经理,100名为总部各部门职员,800名为直接生产工人,50名工人正在建造一幢自用办公楼。要求:根据上述资料及其假定,分别编制甲公司的相关会计分录。
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第10题

针对公司预决算管理要求,不正确的是()

A.产业集团/核算单位应组织召开预算分析会议改善经营年/季度应结合经营预决算、各部门费用预决算情况进行分析、纠偏

B.公司财务商务中心应着重关注预决算偏差超过30%的关键经营数据,针对异常偏差可提交审计部进行专项合规检查

C.各部门费用预算在年度中期可结合实际经营情况进行一次预算调整

D.各单位财务部门在每年12月结合年度费用预决算情况组织本单位各部门编制次年日常/专项费用预算

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