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[多选题]

《劳动法》中“保护劳动者合法权益的原则”不包括()

A.平等保护

B.全面保护

C.基本保护

D.收入保护

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第1题

下列关于我国劳动法基本原则的表述中,不确切的一项为()

A.坚持劳动者平等竞争与公平保护原则

B.保护劳动者合法权益原则

C.促进劳动就业原则

D.贯彻按劳分配原则

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第2题

考虑到劳动关系所具有的一定的不平等性,从保护劳动者合法权益的角度出发,劳动法中对于民事责任的规定体现出()的原则。
考虑到劳动关系所具有的一定的不平等性,从保护劳动者合法权益的角度出发,劳动法中对于民事责任的规定体现出()的原则。

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第3题

《劳动法》的基本原则不包括()

A.劳动权利义务相统一原则

B.保护劳动者合法权益原则

C.限制用人单位、保护劳动者原则

D.劳动法主体利益平衡原则

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第4题

保护劳动者原则作为劳动法的基本原则,深入贯彻到劳动法的具体制度之中,其内容的根本性和效力的贯彻始终体现为()

A.在劳动合同法中主要体现为解雇保护

B.在劳动基准法中主要体现为基准法定

C.在劳动争议调解仲裁法中主要体现为对劳动者的救济保障

D.各尽所能按劳分配

E.平等保护劳动者的合法权益

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第5题

劳动法的基本原则包括()。

A.劳动权利义务相统一原则

B.保护劳动者合法权益原则

C.劳动法主体利益平衡原则

D.人人平等原则

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第6题

劳动法的基本原则有()

A.公民有劳动的权利和义务

B.保护劳动者合法权益原则

C.同工同酬原则

D.参加民主管理原则

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第7题

劳动法的基本原则不包括?()

A.劳动权利义务相一致的原则

B.维护劳动者合法权益原则

C.坚持劳动者平等竞争与公平保护原则

D.贯彻按劳分配原则

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第8题

《劳动法》一贯坚持的原则()

A.保护劳动者的合法权益

B.保护用工单位经济利益

C.维护国家的安全稳定

D.保护劳动者的任何利益

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第9题

下列不属于我国劳动法基本原则的是()

A.坚持劳动者平等竞争与公平保护原则

B.维护劳动者合法权益原则

C.促进劳动就业原则

D.贯彻按劳分配原则

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第10题

在劳动者与用人单位签署劳动合同的同时,国家还会规定劳动的基本条件,保护劳动者的合法权益,这体现了我国《劳动法》基本原则中的()

A.按劳分配与公平救助相结合的原则

B.劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则

C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则

D.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则

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