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[主观题]

以下哪种说法是正确的()。

以下哪种说法是正确的()。

A、考评对象的职位等级越高,岗位劳动复杂程度越高,其素质、能力、行为和业绩的反映周期也越长

B、考评对象的职位等级越高,岗位劳动复杂程度越高,其素质、能力、行为和业绩的反映周期也越短

C、考评对象的职位等级越高,岗位劳动复杂程度越低,其素质、能力、行为和业绩的反映周期也越长

D、考评对象的职位等级越低,岗位劳动复杂程度越高,其素质、能力、行为和业绩的反映周期也越短

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第1题

考评对象的职位等级越高其劳动复杂程度就越高,其素质、能力、行为和业绩的反应周期也越长,其绩效考评周期相对也就越长。这种绩效考评周期的设置方法是属于()。
考评对象的职位等级越高其劳动复杂程度就越高,其素质、能力、行为和业绩的反应周期也越长,其绩效考评周期相对也就越长。这种绩效考评周期的设置方法是属于()。

A、根据组织的性质设置绩效周期

B、根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期

C、根据考评目的和用途设置绩效周期

D、根据考评的方法设置绩效周期

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第2题

在以下关于绩效周期的论述中,不正确的是()。
在以下关于绩效周期的论述中,不正确的是()。

A、考评对象的职位等级越高,绩效考评周期越长

B、考评对象的职位等级越低,绩效考评周期越短

C、岗位劳动复杂程度越低,绩效考评周期越长

D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评,主要用于一般员工的工作行为

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第3题

在下面关于绩效周期设置的论述中,不正确的是()。
在下面关于绩效周期设置的论述中,不正确的是()。

A、考评对象的职位越高,岗位的劳动复杂程度越高,绩效周期越短

B、考评对象的职位越低,岗位的劳动复杂程度越低,绩效周期越短

C、绩效周期的设定没有绝对的规律

D、绩效周期的长度要受到组织目标的影响

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第4题

能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位特点选择周期,针对性强。是()的优点。
能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位特点选择周期,针对性强。是()的优点。

A.根据组织的性质设置绩效周期

B.根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期

C.根据考评目的和用途设置绩效周期

D.以上选项都不正确

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第5题

产权比率越高,通常反映的信息是()。

A.短期偿债能力越强

B.长期偿债能力越强

C.负债程度越高

D.股东权益的保障程度越高

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第6题

影响混凝土强度的因素有很多,说法正确的是()。

A.一般情况下,水泥的强度等级越高,混凝土强度越高

B.一般情况下,水泥的强度等级越高,混凝土强度越低

C.一般情况下,养护时间越长,混凝土强度越高

D.一般情况下,养护时间越长,混凝土强度越低

E.一般情况下,骨料级配越好,混凝土强度越高

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第7题

在实际预测中,预测模型的复杂程度越高,预测精度也越高。()
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第8题

油脂的碘价反映了油脂的不饱和程度,碘价越高,不饱和程度也越高。()
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第9题

对于同类型的工程而言,工期与工程项目复杂程度相关,工期越长,则风险越高。()
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第10题

混凝土设计程度等级越高,则()强度等级也宜越高。
混凝土设计程度等级越高,则()强度等级也宜越高。

A、砂子

B、石子

C、水泥

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