对领导人员保密工作责任追究采用以下方式：诫勉谈话、通报批评、党纪、政纪处分。（)

任用保密工作人员失误，造成严重失泄密后果的。在追究直接责任人责任的同时，对主要领导人员给予通报批评，对分管保密工作和分管业务的领导人员给予纪律处分。（)

领导人员保密工作责任追究，要坚持“谁主管、谁负责”、教育与惩处相结合的原则，实事求是、明确责任、严肃追究。（)

受到保密工作责任追究的领导人员，可以参加当年或处分期限内各类先进个人的评选。（)

保密工作责任追究，是指公司各级单位领导人员没有履行或没有正确履行保守国家秘密或公司企业秘密的领导职责，依照本规定追究相关责任，并给予相应的处理。（)

保密工作责任落实情况应当纳入绩效考核，严格执行保密工作责任追究（）

公司保密工作实行“谁主管、谁负责”和领导人员责任追究制。（)

根据《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，领导干部不按照规定报告个人有关事项，不可以给予哪一种处理措施（）

《中国共产党纪律处分条例》适用于违犯党纪应当受到党纪责任追究的党组织和党员。（)

惩处种类：通报批评、行政诫勉（诫勉半年、诫勉一年)、行政处分（警告、记过、记大过、降级、撤职)、解除劳动合同。（)

股份公司对安全质量事故责任追究处理主要采用：“()”方式。