员工擅自离职一经核实，将暂停发放擅自离职人员的薪资，以下情况属于擅自离职的是（）

A.辞职申请还未获批而从公司离职的

B.连续请假一周及以上

C.连续旷工五个或一年内累计旷工十个工作日

D.未办理或未完成办理离职手续而从公司离职的

A.员工所在部门在2天内将擅自离职人员相关资料报告人事行政部/综合管理部

B.人事行政部/综合管理部核实情况属实后，办理社保、公积金减员

C.通过函件、短信等方式发出《解除（终止）劳动关系证明书》并留存凭证

D.暂停发放擅自离职人员的工资

A.请假

B.外出

C.旷工

D.出差

A.连续旷工7个工作日

B.未按正规手续申请离职而自行离开公司

C.已申请离职但未办妥离职交接手续而自行离开公司

D.提前30天申请离职并按规定办理交接手续

A.限期返岗通知书

B.解除劳动关系通知书

C.暂停发放薪资通知书

D.返还制服通知书

A.同一门店禁止发展男女恋爱关系，一经发现，作调店或辞退处理

B.员工参加公司出资的外出培训，在工作未满一年规定期限提出辞职，须全额赔偿培训费用

C.员工在试用期内辞职须至少提前5日以书面形式提出辞职

D.员工在任何情况下申请辞职，须经批准后方可生效。未提前通知擅自离职者，将按自动离职处理