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什么叫绩效奖励计划？建立绩效奖励计划的目的是什么？

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第1题

短期绩效奖励计划有哪些类型？各自的基本内容和特点是什么？

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第2题

个人绩效奖励计划有哪些类型?它们分别适合于什么特点?

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第3题

绩效奖励计划有哪些实施要点?

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第4题

群体绩效奖励计划的种类有哪些?

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第5题

特殊绩效认可计划中所采用的奖励类型有货币型奖励和()。

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第6题

企业如果想实施个人的绩效奖励计划，必须具备哪几个方面的条件?

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第7题

介于绩效加薪和一次性奖金之间的一种折中奖励方式是()。

介于绩效加薪和一次性奖金之间的一种折中奖励方式是（)。

A.基本薪酬

B.浮动薪酬

C.特殊绩效认可计划

D.一次性奖金

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第8题

绩效改进计划中管理者的作用是什么？

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第9题

团体绩效薪酬主要包括“团队奖励计划”和（)。

A.计时工资计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.职位薪酬计划

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第10题

短期奖励计划不包括（）

A.一次性奖金

B.期权计划

C.绩效加薪

D.月/季度奖金

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