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[单选题]

现代企业制度定义为以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以()为条件的新型企业制度

A.自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束

B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

C.政企分开、宏观管住、微观放开

D.面向市场、自由经营、自由发展

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第1题

现代企业制度的基础是()。

A.企业法人制度

B.有限责任制度

C.公司企业

D.权责明确

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第2题

现代企业制度的保证是()。

A.企业法人制度

B.有限责任制度

C.公司企业

D.权责明确

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第3题

现代建筑企业制度的基本内容包括()。

A.企业法人制度

B.招标投标制度

C.合同管理制度

D.有限责任制度

E.科学的企业组织结构和管理制度

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第4题

现代企业制度是以什么为主要形式的()?

A.个人业主制企业

B.合伙制企业

C.工厂制度

D.股份有限公司和有限责任公司

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第5题

从总体上看,组织基本的薪酬制度可以按照确定依据的不同划分为()。。

A.以技术为基础的薪酬制度和以能力为基础的薪酬制度

B.以人为基础的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度

C.以能力为基础的薪酬制度和以人为基础的薪酬制度

D.以评价为标准的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度

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第6题

我国现代金融体系是()。

A.适应市场经济发展需要

B.以中央银行为领导

C.多种金融机构并存

D.国有独资商业银行为主体

E.以为人民服务宗旨

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第7题

现代企业制度的核心是()。

A.组织制度

B.法人制度

C.管理制度

D.法人财产权

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第8题

从总体上看,组织基本的薪酬制度可以按照确定依据的不同划分为()。

A.以人为基础的薪酬制度

B.以能力为基础的薪酬制度

C.以技术为基础的薪酬制度

D.以工作为基础的薪酬制度

E.以评价为标准的薪酬制度

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第9题

现代企业制度是现代市场经济中企业的组建、管理、运营的规范的()。

A.经济形式

B.制度形式

C.法律形式

D.管理形式

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第10题

以民主政治和市场经济为基础,以法律至上为核心的一种治理国家的方略,被称为()

A.法制

B.有法可依

C.法治

D.有法必依

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第11题

比较适用于企业职能管理人员基本薪酬确定的方法是()的基本薪酬制度设计方法

A.以技能为基础

B.以知识为基础

C.以贡献为基础

D.以经验为基础

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