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[判断题]

《中华人民共和国未成年保护法》规定,任何组织和个人不得招用未满十六周岁和正在接受的未成年人就业劳动,国家另有规定的除外

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第1题

下列关于未成年工劳动保护的表述中,正确的是()。

A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

B.用人单位招收和使用未成年工,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记

C.未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业

D.禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人

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第2题

根据《中国人民共和国未成年人保护法》,非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,情节严重的将会面临下列哪种处罚()

A.主管部门予以关闭

B.由公安机关给予行政处罚

C.由工商行政管理部门吊销营业执照

D.主管部门责令改正,一律给予行政处罚

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第3题

我国劳动法规定所有用人单位一律不得招用未满16周岁的未成年工。()
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第4题

我国劳动法规定禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人?

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第5题

《中华人民共和国未成年人保护法》规定,未成年人公民的年龄是()

A.未满15周岁

B.未满16周岁

C.未满17周岁

D.未满18周岁

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第6题

我国劳动法规定,禁止用人单位招聘未满()周岁的未成年人

A.十六

B.十七

C.十八

D.十九

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第7题

《劳动法》第15条规定:禁止用人单位招用童工,是指未成年人的年龄是未满()。
《劳动法》第15条规定:禁止用人单位招用童工,是指未成年人的年龄是未满()。

A.18周岁

B.16周岁

C.17周岁

D.10周岁

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第8题

下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?()

A.某学校招用勤杂工

B.某国有企业招用电工

C.某娱乐场所招用服务员

D.某俱乐部招用体操运动员

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第9题

我国劳动法禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。()
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第10题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的成年人。()
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