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[单选题]

私营企业员工参加养老金计划的比例最高的国家是:()。

A.主动性

B.针对性

C.能动性

D.真实性

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第1题

间接薪酬即是福利,包括()。

A.针对性

B.及时性

C.主动性

D.真实性

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第2题

影响福利的因素有哪些()。

A.真实性

B.针对性

C.及时性

D.主动性

E.适应性

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第3题

企业(可能也包括员工)向养老基金缴纳一定的养老金是指()。

A.企业养老金计划

B.团体养老金计划

C.延期利润分享计划

D.储蓄计划

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第4题

下列关于园区社会保险(公积金)员工个人缴费比例说法正确的是()

A.参加甲类计划的员工,个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%

B.参加甲类计划的员工,个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的19%

C.参加乙类计划的员工,个人缴费比例为本人缴费工资基数的11%

D.参加乙类计划的员工,个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%

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第5题

实行普遍养老金计划的国家是()。

A.德国

B.英国

C.法国

D.美国

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第6题

下列属于养老金计划的基本形式的是()。

A.团体养老金计划

B.延期利润分享计划

C.个体养老金计划

D.储蓄计划

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第7题

不属于养老金计划的是()。

A.团体养老金计划

B.延期利润分享计划

C.储蓄计划

D.人寿保险计划

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第8题

()是体现和实现员工参与的重要形式,有助于发挥员工的主动性和创造性。
()是体现和实现员工参与的重要形式,有助于发挥员工的主动性和创造性。

A、领导

B、组织

C、计划

D、沟通

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第9题

多数国家对被保险人本人享受的养老金有()。

A.最低限额

B.最多限额

C.最高限额

D.最小限额

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第10题

()是公文的生命

A.政策性

B.真实性

C.针对性

D.适用性

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