题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源管理发展与演变遇到的问题有（)。
A.绩效价值导向偏离时代要求
B.人力资源管理与业务发展脱节
C.人力资源管理的顶层设计缺失
D.以上均是
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A.人力资源服务业
B.战略人力资源管理
C.人力资源管理职能
D.人力资源管理模式
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第2题
人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为（）
A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
C.雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
D.行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
第4题
进行人事档案的日常管理，员工在组织内不被看成是资源。这是人力资源管理的（)发展阶段的主要内容。
A.人事管理
B.人力资源管理
C.人力资源开发与管理
D.人力资源战略与战略人力资源管理
第8题
下列关于战略人力资源管理的说法正确的是（)。
A.根据组织战略发展和个人职业发展的需要
B.将人力资源视为组织的核心能力的源泉
C.能形成组织竞争优势并支撑战略目标实现
D.它强调人力资源管理创造的价值
第9题
互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在（)。
A.改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式
B.人力资源管理模式发生了迭代升级
C.从战略层面提升人力资源管理的地位
D.变革了传统人力资源管理技术
第10题
下列有关人力资源管理理论与人力资本理论的关系描述正确的是（)。
A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的
B.人力资本理论是人力资源管理理论的基础部分和重要内容
C.人力资源管理理论与人力资本理论差异不大，可以相互替代
D.人力资源理论是人力资本理论的基础
E.两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和发展理论中的作用中产生的
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