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[单选题]

品牌分机制员工申请加分、审批流程是什么()

A.@门店店长——@加分本人——@记录加分人

B.@加分本人——@记录加分人——@门店店长

C.@记录加分人——@记录加分人——@门店店长

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第1题

调转申请流程是()

A.员工申请

B.直接上级与隔级上级审批

C.资格审核

D.系统操作

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第2题

工作时间内因公务外出,员工须事先提交《员工公出申请流程》,经审批人审批通过后方可出行,若未事先提交流程的按旷工处理。到达目的后需签到打卡,否则视为缺勤()
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第3题

员工须至少提前30天于E- HR系统发起离职流程审批,试用期员工须提前3天发起审批。流程操作路径为: EKP一人 力资源一快速链接—离职申请(纸质《辞职申请报告》(附件3 ) 作为附件上传)()
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第4题

员工个人有报销需求,可以在OA选择什么流程()

A.支出证明单

B.费用报销单

C.出差申请审批

D.借款单

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第5题

员工下午因公临时外出,当天不再返回公司打考勤卡,需在外出前一天在钉钉-审批-发起“外出申请审批”流程()
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第6题

发起业务类审批流程时,凡涉及印章申请的,发起人在发起流程时应如何做()

A.上报事项仅涉及盖章不可单独发起用章申请流程

B.上报事项仅涉及盖章先按业务类审批流程申报后再走印章申请流程

C.发起业务类审批流程时,凡涉及印章申请的,发起人在发起流程时要选择证章申请按钮同步申请,无需再重复走印章申请流程

D.发起业务类审批流程时,凡涉及印章申请的,需再重复走印章申请流程

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第7题

员工提交加班申请,最迟于加班日期__前提交线上流程,并跟进审批结束()

A.前天24点

B.当天12点

C.当天24点

D.任何时候

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第8题

因公申请业务招待费报销时,相关附件不包括的是()

A.业务招待费申请审批流程

B.业务招待费发票

C.业务招待费用清单

D.出差申请审批流程

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第9题

因工作需要安排员工应急和计划加班的,由()负责本部门员工的加班申请,填写《员工加班申请表》按流程审批,并经人力资源中心确认核实后备案

A.岗位直接上级

B.部门负责人

C.部门主管

D.部门经理

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第10题

试用合格并完成入职培训的全部内容,人力资源部门同事会适时提醒员工所在部门经理填写、提交转正申请,执行转正审批流程()
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第11题

员工综合得分=月度考核分*()+岗位工作量加分

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

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