人力资源规划包括两个层次，即总体规划与各项业务计划。（)

A.人力资源规划的性质

B.人力资源规划的期限

C.人力资源的层次

D.人力资源规划的内容

A.战略规划

B.战术规划

C.管理计划

D.总体规划

E.业务规划

A.信息的收集与处理

B.总体规划与分析

C.业务计划制订与实施

D.总体反馈

A.阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架

B.人力资源总体规划师属于长期规划

C.人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施

D.人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述

A.总体规划和业务规划

B.长期、中期和短期规划

C.战略规划、战术规划和行动方案

D.人员使用规划和人员晋升规划

A.总体规划

B.业务

C.人员规划

D.教育规划