题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
职位薪酬体系的设计步骤主要有五个，第二步是（)。
A.完成职位评价工作
B.编写职位说明书
C.建立职位等级结构
D.进行职位分析工作
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A.改善经营绩效
B.行职位分析
C.完成职位评价
D.编写职位说明书
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第3题
建立薪酬结构的步驟4是（)。
A.根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围
B.将职位等级划分、职位评价点数与市场薪酬调查数据结合起来
C.通观被评价职位的点值情况，根据职位评价点数对职位进行排序
D.根据确定的各职位等级或薪酬等级的区间中值建立薪酬结构
第4题
以下不属于基本薪酬结构设计步骤的是（)。
A.通观被评价职位的点值情况，根据职位评价点数对职位进行排序
B.按照职位点数对职位进行初步分组
C.根据各职位等级内部各种职位的价值差异大小确定各个薪酬区间的变动比率
D.根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围
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