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测验的信度会影响效度。()
[判断题]

测验的信度会影响效度。()

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第1题

一份测验的效度高,信度一定高()
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第2题

关于教育测量中信度和效度的关系,下面表述正确的是()

A.信度是效度的充分条件

B.效度高的测验,信度一定高

C.信度高的测验,效度一定高

D.效度低的测验,信度一定低

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第3题

关于信度和效度的关系,下列说法正确的有()

A.信度高的测验,效度不一定高

B.效度高的测验,信度一定高

C.信度是效度的必要条件

D.效度是信度的必要条件

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第4题

心理测验的信度和效度的关系是()。

A.信度和效度没有关系

B.信度和效度成反比关系

C.信度受效度的制约

D.效度受信度的制约

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第5题

信度与效度的关系是()

A.信度高是效度高的必要而非充分条件

B.信度高则效度高

C.效度与信度互为充要条件

D.测验的效度受它信度的制约

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第6题

总结性评价主要关注的问题是测验的可靠性和准确性,即试卷的信度和效度()
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第7题

维克斯勒智力测验的信度、效度都较为理想,是现代人事测评中经常采用的较权威的人格测验。()
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第8题

心理测验信度与效度的关系符合下列哪项()。
心理测验信度与效度的关系符合下列哪项()。

A、信度低,效度不一定低

B、信度高,效度不一定高

C、效度低,信度一定也低

D、信度和效度没有关系

E、信度高,效度就一定高

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第9题

公文筐测验为中高层管理人员的选拔、考核和培训提供了一项具有较高信度和效度的测评手段。()
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第10题

对同一个测验获得同时效度和预测效度,前者会小于后者。()
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