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[单选题]

是以技术要素中的客体要素即设备、设施、装置等硬技术为主的战略()

A.技术密集型战略

B.劳动密集型技术战略

C.知识密集型技术战略

D.劳动密集与技术密集相结合的战略

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第1题

高度凝结先进现代化技术成果的技术属于()。

A.资金密集型技术

B.劳动密集型技术

C.技术密集型技术

D.知识密集型技术

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第2题

根据生产要素在生产部门集中的程度,可以把技术分为()

A.劳动密集型技术

B.资本密集型技术

C.资料密集型技术

D.知识密集型技术

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第3题

以产品要素为主,其他要素相配合的营销组合战略指的是()

A.产品开追战略

B.价格引路战略

C.促销开路战略

D.渠道开通战略

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第4题

依据管理沟通的要素剖析,管理沟通的战略框架包括:()。

A.客体战略

B.主体战略

C.信息战略

D.渠道选择战略

E.文明背景战略

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第5题

()是由以下要素组合而成:竞争领域在于产品的最终用途和技术方面,新产品开发的目标是通过新产品市场占有率的提高使企业获得较快的发展;创新程度较高,频率较快等。

A.冒险或创业战略

B.进取战略

C.紧跟战略

D.保持地位或防御战略

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第6题

以营销渠道为主,其他要素为辅的营销组合战略是()

A.产品开道战略

B.价格引路战略

C.渠道开通战略

D.促销开路战略

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第7题

基于战略的薪酬体系设计在以下()三个层面上得到体现

A.战略、制度和技术

B.战略、战术和技术

C.战略、制度和政策

D.政策、制度和技术

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第8题

当企业实力很强时,可凭借雄厚的研究能力实行先于竞争对手进行开发的技术战略,这种技术战略被称为()。
当企业实力很强时,可凭借雄厚的研究能力实行先于竞争对手进行开发的技术战略,这种技术战略被称为()。

A.紧跟型技术战略

B.领先型技术战略

C.模仿型技术战略

D.配角型技术战略

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第9题

以下关于战略联盟优劣势的说法正确的是()。

A.战略联盟有利于技术密集型企业实现技术突破

B.战略联盟可以帮助企业减少重复建设

C.战略联盟可以实现资源共享,企业无需担心竞争优势的流失

D.战略联盟的一方可能会对自身优势有所保留,独享合作的收益

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第10题

传统的薪酬战略往往只着眼于薪酬的外部竞争力和内部公平性,采用的工具也较为简单,主要是()等工作评价技术以及绩效加薪方案。

A.岗位排序法

B.要素比较法

C.要素计点法

D.评分法

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第11题

采取(),可以通过提高工作效率、扩大规模、创新技术、降低人工成本、获取低价原材料等手段降低成本而取得行业中的领先地位

A.专一化战略

B.差别化战略

C.稳定战略

D.成本领先战略

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