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[单选题]

用人单位招聘登记业务流程包括：用人单位进场;用人单位阅读“单位招聘须知”;出示有效证件，职业介绍人员进行条件审核;()。(1)信息录入(2)职业介绍人员进行(3)单位经办人填写“单位招聘登记表”。简单用人指导，调整招聘条件(4)确定单位是否接受企业用人指导服务

A.(1);(2);(3);(4)

B.(2);(3);(1);(4)

C.(3);(2);(4);(1)

D.(3);(2);(1);(4)

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第1题

用人推荐业务流程包括();根据用人单位的招聘需求是否满足，确定为用人单位提供的下一步服务。(1)协助用人单位进行招聘(2)用人单位招聘登记业务操作完毕后，首先应询问用人单位是否需要用人指导服务(3)求职者信息的获取(4)职业介绍员进行简单的企业用人指导

A.(2);(3);(4);(1)

B.(2);(1);(3);(4)

C.(1);(2);(3);(4)

D.(2);(4);(3);(1)

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第2题

个人求职登记业务流程包括：求职在进场;求职者阅读“求职须知”;();确定求职者是否接受个人求职指导服务。(1)求职者填写“个人求职登记表”(2)职业介绍人员进行简单职业指导，调节求职意愿(3)求职者出示有效证件，职业介绍人员进行条件审核(4)信息录入

A.(3);(4)(1);(2)

B.(3);(4);(2);(1)

C.(3);(1);(2);(4)

D.(3);(2);(4);(1)

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第3题

职业介绍业务不包括（)。

A.开展组织劳务输出、不定期举办招聘洽谈会，以及提供劳务承包、劳务协作等活动

B.收集和发布职业供求信息;为求职的人员推荐用人单位;为用人单位推荐求职者

C.对劳动者求职和用人单位招聘用人进行登记

D.建立人力资源市场机制

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第4题

职业介绍人员要告知用人单位应在规定期限内（一般不超过5个工作日)将招聘结果反馈给职业介绍机构。（)

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第5题

委托招聘业务流程为：委托招聘单位提出委托申请，并填写“委托招聘申请登记表”;();确定用人单位的招聘需求是否已满足。(1)与用人单位建立委托代理关系(2)核实用人单位资质(3)实施招聘(4)详细分析委托单位的招聘需求

A.(2);(4);(1);(3)

B.(4);(2);(1);(3)

C.(2);(1);(4);(3)

D.(4);(2);(3);(1)

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第6题

下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容（）

A.了解用人单位有关情况

B.为已招聘人员办理招聘备案手续

C.对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员

D.为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务

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第7题

大学生应该掌握的职业信息包括（)。

A.用人单位提供的薪金待遇

B. 用人单位的招聘条件、需求岗位和招聘数量

C. 用人单位的基本情况

D. 更好地掌握和运用就业政策

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第8题

公共就业服务机构为用人单位提供的服务有（）

A.职业指导和职业介绍

B.就业政策法规咨询

C.代理招聘服务

D.办理就业登记、失业登记等

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第9题

招聘登记服务包括为用人单位提供职业指导、职业培训等信息服务。（)

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第10题

为满足用人单位的日常岗位招聘要求时，职业介绍机构应向用人单位及时提供人力资源信息，并初步筛选求职应聘人选，为其推荐合适的求职者。（)

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