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[多选题]

根据我国劳动部门的规定,人工成本中包括()。

A.员工薪酬福利总额

B.员工培训教育经费

C.劳动保护费用

D.员工缴存的住房公积金

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第1题

薪酬成本包括()。

A.企业员工税后薪酬

B.企业所得税

C.企业替员工支付的福利费用

D.企业支付的其他人工成本

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第2题

人工成本是指()。

A.离退休和退职人员费用

B.雇主因雇用劳动力而发生的费用总和

C.企业一定时期内与使用人力资源而发生的各项直接和间接费用的总和

D.保险福利费用、住房补贴、员工培训费用、劳动保护费用及其他相关费用

E.企业从遴选员工入职开始,员工使用、培训直至员工退休期间的一切费用

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第3题

人工成本是指()。

A.企业支付给员工的工资费用

B.离退休和退职人员费用

C.企业一定时期内与使用人力资源而发生的各项直接和间接费用的总和

D.保险福利费用、住房补贴、员工培训费用、劳动保护费用及其他相关费用

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第4题

福利有别于根据员工的工作时间计算的薪酬形式,包括()。

A.健康福利

B.带薪休假

C.实物发放

D.员工服务

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第5题

教育经费主要包括()。

A.企业开办的技校所支付的费用

B.员工职业技术训练、进修所支付的费用

C.企业支付的与人工成本有关的税收

D.员工到各类专业学校学习支付的费用

E.聘请企业外教员的各种费用

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第6题

酒店人力资源管理的内容主要有()。

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理

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第7题

以下职能通常由HRSSC承担的有()

A.员工投诉与咨询服务

B.人事档案与劳动合同管理

C.员工培训

D.薪酬福利发放

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第8题

()是关系到组织能否吸引员工的重大问题。

A.员工的教育与培训

B.绩效考核与激励

C.劳动关系管理

D.薪酬与福利

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第9题

企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包内容主要有()。

A.员工招聘

B.企业架构

C.员工培训

D.福利和津贴

E.薪酬管理

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第10题

企业在一定时期内因使用劳动力而支付的所有费用为()。

A.人工成本

B.工资总额

C.劳动保护费用总额

D.保险福利费用总额

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