领导组建“组织”的原则有：（)。

A.优化组织承诺，增强员工在组织中的幸福感受

B.提高员工各项满意度指标，增进员工的向心力和凝聚力

C.降低各项关联管理成本

D.改善组织氛围，提高员工士气

E.通过对心理变量的干预改善组织绩效

A.系统的整体功能不是简单地等于部分功能的代数和

B.系统的整体功能必须达到最大

C.系统对外的竞争能力必须最强

D.系统的内部消耗必须达到最小

A.提升员工工资效率

B.改善员工的工作绩效

C.提升组织的整体绩效

D.加强组织向心力

A.组织战略的变化

B.组织整体管理水平的变化

C.克服组织低效率的要求

D.市场竞争环境的变化

A.改善组织的内部环境

B.保证组织不出现偏差

C.增强企业员工的责任意识

D.确保组织目标的实现

A.系统的整体功能不能等于部分功能的代数和，必须大于部分功能的代数和。即1+1＞2

B.系统内部的消耗必须达到最小

C.系统的整体功能必须在大于部分功能之和的各值中取最优，系统内各要素必须充满和谐、和睦与合作，整体有奋发向上之力

D.系统内部各要素再性质上必须统一

A.环境功能

B.文化功能

C.法律功能

D.改善经营绩效

A.有效地传递信息和知识

B.优化管理环境，改善内外关系

C.减少和消除矛盾与冲突，杜绝恶性事故发生

D.具有激励功能，有助于发挥主动性和创造性

E.有助于团结，提高凝聚力和效率、效益等

A.有效地配置监管资源

B.优化整体管理

C.强化组织凝聚力

D.提升对外形象