题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
初次面谈前，调查人员应当做好充分准备，拟定详细的面谈（）
A.工作内容
B.内容提要
C.工作提纲
D.内容大纲
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A.收集下属过去的工作表现资料
B.设计绩效反馈面谈计划表
C.确定面谈时间和地点
D.制定员工的职业发展计划
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第3题
一手住房贷款贷前调查阶段，调查人员要与借款人至少面谈一次，以下()项属于面谈时应重点了解的内容并做好面谈记录。
一手住房贷款贷前调查阶段，调查人员要与借款人至少面谈一次，以下（)项属于面谈时应重点了解的内容并做好面谈记录。
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A.基本情况
B.购房行为的真实性
C.贷款行为的真实性
D.收入情况和还款意愿
第5题
绩效反馈面谈的前期准备应当包括（)。
A.与面谈的员工协商，确定谈话时间
B.收集员工资料，准备面谈提纲
C.通知被面谈者准备问题，包括工作所遇到的困难和所需要的支持
D.分析员工性格、能力、绩效水平等因素，确定面谈的方式和程序
第6题
绩效面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作开展，以下不属于绩效面谈内容的是()。
绩效面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作开展，以下不属于绩效面谈内容的是（)。
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A.工作业绩
B.工作态度
C.改进措施
D.工作地点
第9题
为保证绩效反馈效果，管理者和员工都应在绩效面谈前做好相关准备。其中员工应准备的内容不包括（)。
A.整理绩效反馈面谈中需要的信息资料
B.就个人疑问做好相关准备
C.选择面谈时间和地点
D.草拟绩效改进计划和下一绩效周期的绩效计划
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