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[多选题]

下列哪些属于领导选才用人的方法？（)

A.鼓励自荐

B.群众评议

C.聘任

D.公开招考

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第1题

下列不属于领导用人方法的是()。

下列不属于领导用人方法的是（)。

A.群众评议

B.随机挑选

C.公开招考

D.鼓励自荐

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第2题

国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取()。

国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取（)。

A、公开聘任方法

B、公开竟争考试方法

C、竟选方法

D、演讲自荐的方法

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第3题

领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的（)。

A.封闭性

B.主观性

C.情感性

D.正确性

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第4题

领导选才用人的核心问题是（)。

A.人才的分类问题

B.人才的标准问题

C.人才的素质问题

D.人才的培养问题

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第5题

领导目标与领导效能的中间环节是()

领导目标与领导效能的中间环节是（)

A.被领导者

B.选才用人

C.领导体制

D.领导艺术

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第6题

()是领导选才用人的首要方面，它是指人的政治觉悟和道德品质。

（)是领导选才用人的首要方面，它是指人的政治觉悟和道德品质。

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第7题

下列属于公共管理者尊重人才的是（)。

A.用人是量才而用

B.用人搞裙带关系

C.对人才求全责备

D.与人为善

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第8题

管理绩效定性评价采用的方式不包括（）

A.群众评议

B.专家评议考试大♂在线○考试中心♂

C.专家评议与群众评议相结合

D.抽样调查

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第9题

以下哪些属于政策的非正式评估（)。

A.领导的公开视察

B.领导的微服私访

C.媒体的宣传报道

D.百姓的街谈巷议

E.百姓的公开呼吁

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第10题

学校与教师签订的聘任合同，应遵循的原则有（)。

A.行政命令

B.行政指导

C.公开招聘

D.择优录用

E.领导指示

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