题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据集团公司的《劳动合同书》,甲乙双方按照国家和地方政府有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费,其中个人应当缴纳的社会保险费由（）
A.甲方额外支付
B.乙方自行支付
C.甲方从乙方工资中代扣代缴
D.乙方自行决定是否缴纳
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A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
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第2题
根据集团公司的《劳动合同书》,解除、终止合同时,甲方依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明,乙方应配合甲方在（）日内办理人事档案和社会保险关系转移手续
A.10
B.15
C.20
D.30
第3题
根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》，对涉及甲乙双方单位利益和可能存在分歧的情形，应在阶段性调动协议中约定处理办法，包括但不限于以下情形（）
A.员工与甲方单位产生劳动争议的
B.员工发生工伤事故的
C.员工申请辞职的
D.甲方单位委托乙方单位管理员工社会保险等，经甲乙双方单位协商，甲方单位需向乙方单位支付管理费用的
第6题
根据《劳动合同法》和《华侨城物业公司员工劳动合同管理暂行规定》，当员工接到《变更劳动合同通知书》后，应在（）天内就是否同意变更劳动合同书答复对方，逾期不答复的，视为同意按对方要求变更劳动合同
A.7
B.10
C.30
D.15
第8题
根据集团公司阶段性人事调动管理相关规定，以下说法正确的包括（）
A．实施阶段性调动的甲乙双方单位，应与员工住所地社保部门、劳动监察部门就员工劳动关系及社保缴纳等情况进行说明
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B．总部通过SAP-HR系统、人力资源优化配置平台对各单位实施阶段性调动工作进行监督
C．油品销售事业部可结合油品销售管理体制机制改革和三项制度改革，研究制定所辖单位阶段性调动管理规定或意见，报人事部同意后执行
D．单位存在未经人事部同意擅自实施阶段性调动（或类似方式）、未按有关要求在SAP-HR系统中对阶段性调动人员进行调出处理等违规行为的，一经查实，将对单位予以通报批评，但不会扣减单位工资总额及人工成本指标
第9题
甲公司于2016年6月5日以传真方式向乙公司求购一台机床,要求“立即答复”。乙公司当日回复“收到传真”。6月10日,甲公司电话催问,乙公司表示同意按甲公司报价出售,要求于6 月15日来人签订书面合同书。6月15日,甲公司派人前往签约,乙公司要求加价,未获同意,乙公司就拒绝签约。关于本案的判决下列说法正确的是（）①甲乙双方的合同没有成立 ②乙没有违约,不必承担责任 ③甲乙双方已经签订了合同 ④甲公司可以要求乙公司承担责任
A.①②
B.①③
C.①④
D.②③
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