题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
部门和员工的绩效目标可以通过将()层层分解来确定。
A.公司目标
B.组织目标
C.部门目标
D.个体目标
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A.公司目标
B.组织目标
C.部门目标
D.个体目标
第2题
A.成立一个由高层领导参与的战略规划小组,确定组织的战略目标
B.每位高层领导与其分管部门的管理者组成小组,提出各部门的目标
C.基于部门目标和部门工作计划,制定部门绩效目标
D.部门管理者与员工就部门目标分解和实现方式进行充分沟通,形成每个人的绩效目标
第3题
A.对战略的分解与细化
B.对核心价值观的分解
C.对组织发展前景分析
D.对员工工作能力分析
第7题
A.绩效管理的范围只是覆盖组织中所有的人员
B.绩效管理可以按照公司、部门或小组的目标确定,但不能按照员工的个人目标确定
C.绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统
D.绩效管量首先要确定员工的行为规则
第9题
A、长期目标与短期目标
B、组织目标与个体目标
C、结果型目标与行为型目标
D、常规目标与创新目标
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