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[单选题]

员工在试用期内,提前()天通知公司人资单位即可解除劳动合同

A.3

B.7

C.15

D.30

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第1题

根据《劳动合同法》规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )。
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同

D.试用期内用人单位可以提前三日通知劳动者解除劳动合同

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第2题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内不得通知用人单位解除劳动合同()
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第3题

劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同

A.0日

B.3日

C.15日

D.30日

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第4题

劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同

A.三日、七日

B.十五日、七日

C.十五日、三日

D.三十日、三日

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第5题

劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同()

A.3日

B.1日

C.7日

D.15日

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第6题

劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同

A.五

B.三十

C.三

D.十五

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第7题

劳动者单方解除劳动合同的情形包括()。

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B.劳动者提前六十日以书面形式通知用人单位

C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

D.劳动者在试用期内提前十日通知用人单位

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第8题

劳动者在试用期内只要提前()日通知用人单位,不需要任何理由,就可以解除劳动合同

A.七

B.三十

C.三

D.十

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第9题

试用期内用单位解除劳动合同的程序有()个步骤。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第10题

在试用期内,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。()
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