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[判断题]
受教育程度（education)影响新入职员工的工资收入吗？企业个人信息数据库中的数据，包括：月工资（wage)、工作年限（experience)、受教育程度（education)和性别（male)等变量，在变量education中，0—本科以下1—本科毕业2—硕士毕业3—博士毕业，变量education是分类变量，有1+2=3。（)
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第1题
受教育程度（education)影响新入职员工的工资收入吗？企业个人信息数据库中的数据，包括：月工资（wage)、工作年限（experience)、受教育程度（education)和性别（male)等变量，在变量education中，0—本科以下1—本科毕业2—硕士毕业3—博士毕业，性别male是虚拟变量，男性取值为1，女性取值为0，这种设定方式下，基础类别是“男性”。（)
第2题
受教育程度（education)影响新入职员工的工资收入吗？企业个人信息数据库中的数据，包括：月工资（wage)、工作年限（experience)、受教育程度（education)和性别（male)等变量。在变量education中，0—本科以下1—本科毕业2—硕士毕业3—博士毕业，考虑受教育程度的作用，最多可引入（)个虚拟变量。
A、0
B、1
C、2
D、3
第5题
重视年龄和工龄在工资分配中的作用，带来的影响包括（)
A.随着工龄津贴的增加
B.激励员工长期服务
C.新入职员工即使生产率更高，其工资也会低于老员工
D.工资与绩效脱节，导致干多干少一个样
E.工资与绩效脱节，导致干好干坏一个样
第6题
某集团自2013年启动了行业内首创、专为博士量身打造的高端人才品牌项目——未来领袖设计，旨在培养行业的领军人物。据调查，该集团有些新入职的员工拥有海外留学经历，该集团所有拥有海外留学经历的员工都被集团董事长单独接见过，而该集团所有甲省员工都没有被董事长单独接见过。如果上述陈述为真，则以下哪项也一定为真？（)
A、有些新入职员工没有被董事长单独接见过
B、有些拥有海外留学经历的员工是甲省的
C、所有新入职的员工都是甲省的
D、有些新入职的员工不是甲省的
第9题
从理论上讲，企业进行入力资源需求预测需要经过四个步骤，但不包括下列哪项？（)
A.家庭成员的组成和受教育程度
B.根据对未来生产经营状况的预计，测算各职能工作活动的总量
C.预测企业未来生产经营状况、确定各职能及各职能内部不同层次类别人员的工作负荷
D.根据各职能活动内容和活动量及工作人员的工作负荷，推算出各职能及各职能的不同层次对各类人员的需求量
第10题
汽车维修企业概况培训是为新入职员工介绍企业发展历程、企业品牌、企业使命及愿景、企业战略目标、企业组织结构及各部门职能等基本信息,担当培训师一般是（)。
A.企业培训师
B.企业高层管理者
C.企业典型模范
D.企业的基层管理者
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