更多“对被测评人总体感觉和印象的测评,目的是对被测评人做出总体评价…”相关的问题
第1题
以了解被测评者素质的现状或诊断组织问题为目的的人员素质测评是()。
A.配置性测评
B.诊断性测评
C.鉴定性测评
D.选拔性测评
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第2题
以实现人力资源的合理配置,达到人岗匹配为目的的素质测评是()
A.配置性测评
B.鉴定性测评
C.诊断性测评
D.选拔性测评
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第3题
建立量化的测评指标体系的原则有()。
A.定性测评与定量测评有机结合
B.平时测评与年终综合测评有机结合
C.群众民主评议与组织内部认定有机结合
D.静态测评与动态测评有机结合
E.多层次、多因素测评
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第4题
按照()划分,有选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。
A.测评标准
B.测评目的与用途
C.测评范围
D.测评主体
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第5题
人员素质测评指测评主体根据(),采用科学的方法收集被测评者的相关信息,在短时间内对素质作出量值或价值的评判活动。
A.测评目的
B.测评标准体系
C.测评方法
D.测评步骤
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第6题
以选拔优秀人员为目的的测评是()
A.选拔性测评
B.开发性测评
C.鉴定性测评
D.配置性测评
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第7题
按照测评的目的和用途划分为()。
A.选拔性测评
B.配置性测评
C.诊断性测评
D.鉴定性测评
E.开发性测评
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第8题
对测评指标进行清楚、准确的表述和界定,界定其内涵和外延,使测评者、被测评者以及第三者均能明确测评指标的含义,这是人员素质测评标准化的程序中的()。
A.确定测评标准的测评要素
B.确定测评的目的和对象
C.确定测评指标权重
D.制定测评标志标度
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第9题
主试人对被试人的测评,大多数是置于群体互动之中进行比较的整体测评,这体现了评价中心的()。
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第10题
按照测评()划分,有定性测评与定量测评以及包括模糊综合测评在内的中性测评。
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