题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

座谈会前的准备工作主要有()。

A.确定会议主题、会议主持人

B.选择参加人员

C.选好座谈会的场所和时间,并确定座谈会的次数

D.准备好座谈会所需要的演示和记录用具,如录音、录像设备等

E.要做好座谈会记录

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第1题

用户座谈会的会议记录应包含会议时间、会议主题、参会人员、会议内容、()。

A.会议背景

B.安全讲解

C.应急处理

D.反馈情况

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第2题

根据会议主题,通常选择那些对会议内容比较了解并与其工作相关的人员参加会议,这是会前准备的确定与会人员环节。()
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第3题

用户座谈会主持人既要能控制语速,又要能够控制与会人员的谈话(),保证会议正常的按照既定主题发展。

A.节奏

B.次序

C.脉络

D.方向

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第4题

()是在HRD活动结束时或其后一段时间,以座谈会的形式,收集有关人员对HRD效果的评价意见,由此对HRD进行评估的一种方法。

A.跟踪观察法

B.座谈会议法

C.面谈法

D.问卷调查法

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第5题

以下属于座谈会实施步骤的有()。

A.选择地点安排设备

B.选择受访者

C.选择主持人

D.编制访谈指南

E.进行观察记录

F.组织访谈

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第6题

下列不属于会前会务工作的项目的是()。

A.拟定会议程序、日程安排

B.确定与会人员及人员编组

C.整理记录、录音、录像

D.会议报到、签到、人数统计

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第7题

收集汽车维修技术信息的常用途径主要有()。

A.查阅专业书籍和资料

B.技术咨询

C.网络查询相关资料

D.参加各种座谈会

E.应用远程诊断技术

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第8题

会场布置具有漫谈气氛场所的会议形式为()。
会场布置具有漫谈气氛场所的会议形式为()。

A.座谈会

B.报告会

C.工作会议

D.会见活动

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第9题

应根据会议的规模和规格确定参加人员的()。

A.层级

B.档次

C.费用

D.知名度

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第10题

在工作评价准备阶段,需要确定评价主持人,主持人承担着控制评估会议、处理评估数据、撰写评估报告的责任,因此企业在选择评价主持人时要求必须具有()。

A.足够的时间

B.足够的金钱

C.足够的人际圈

D.足够的经验

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