题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

实际工作年限十年以下,在本单位工作年限五年以上者,可享受()天的医疗期

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.十二个月

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“实际工作年限十年以下,在本单位工作年限五年以上者,可享受()…”相关的问题

第1题

甲公司刘某实际工作年限10年,在甲公司工作5年。因患病住院治疗,刘某可享受的医疗期期间为()。
甲公司刘某实际工作年限10年,在甲公司工作5年。因患病住院治疗,刘某可享受的医疗期期间为()。

A、3个月

B、6个月

C、9个月

D、12个月

点击查看答案

第2题

下列有关医疗期间的表述中,符合法律规定的有()

A.实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的医疗期间为3个月

B.实际工作年限10年以上,在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月

C.实际工作年限10年以上,在本单位工作年限10年以上15年以下的,医疗期间为12个月

D.实际工作年限10年以上,在本单位工作年限20年以上,医疗期间没有限制

点击查看答案

第3题

商业汇票的承兑期限最长不超过()

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.十二个月

点击查看答案

第4题

住院告知书、护理计划、长期、临时医嘱执行单保留___。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.九个月

E.十二个月

点击查看答案

第5题

警告的处分期限是()。

A.六个月

B.十八个月

C.十二个月

D.三个月

点击查看答案

第6题

记大过处分期限为()。

A.六个月

B.九个月

C.十二个月

D.二十四个月

点击查看答案

第7题

驰名商标所有人以他人注册商标恶意抢注为由,请求商标评审委员会宣告他人注册商标无效的,商标评审委员会一般情况下应当自收到申请之日起()内做出裁定。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.十二个月

点击查看答案

第8题

撤职、留用察看处分期限为()。

A.六个月

B.九个月

C.十二个月

D.二十四个月

点击查看答案

第9题

本企业工作年限满14年的劳动者患病超过规定的医疗期,被用人单位解除劳动合同,可获得()的经济补偿金

A.28个月工资

B.14个月工资

C.24个月工资

D.6个月工资

点击查看答案

第10题

劳动合同可以约定使用期,并且试用期最长不能超过()。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.一年

点击查看答案

第11题

对于考核的程序来说,在确定考核周期时,一般以()为周期比较合适。

A.九个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信