志愿者的工作管理主要有（)模式。

在志愿者的日常管理中，（)会轻易使用，因为一旦志愿者做出准确的决策或者恰当的行为，后果可能非常严重，而且这种模式极易引起混乱。

A、指令工作模式

B、志愿人员定期报告模式

C、自主管理模式

D、监督工作模式

当管理者不了解志愿者的能力或者对志愿者存在较深疑虑时，可以采用（)，以确保服务工作的成效。

A.监督工作模式

B.自主管理模式

C.志愿人员定期报告模式

D.指令工作模式

（)中，志愿者仍然是工作的主导者，他们拥有相对自主的工作空间，但需要在规定的时间向机构管理者报告工作的状况和进展，让管理者知道工作是朝着既定的目标迈进的。

A.自主管理模式

B.监督工作模式

C.指令工作模式

D.志愿人员定期报告模式

A.一种工作模式：加密模式

B.三种工作模式：机密模式、传输模式、认证模式

C.两种工作模式：隧道模式、传输模式

D.两种工作模式：隧道模式、加密模式

A.工作模式0、1、2

B.工作模式3、4、5

C.工作模式6、7、8

D.工作模式9、10、11

A.发展模式

B.治疗模式

C.社会目标模式

D.互动模式

A.是工作模式选择信号，由CPU产生，为高电平时CPU工作在最小模式，为低电平时，CPU工作在最大模式

B.是工作模式选择信号，由CPU产生，为低电平时CPU工作在最小模式，为高电平时，CPU工作在最大模式

C.是工作模式选择信号，由外部输入，为低电平时CPU工作在最小模式，为高电平时，CPU工作在最大模式

D.是工作模式选择信号，由外部输入，为高电平时CPU工作在最小模式，为低电平时，CPU工作在最大模式

A.设计模式

B.编写代码模式

C.执行模式

D.中断模式

A.过程模式

B.行为模式

C.小组中心模式

D.任务中心模式

E.治疗模式

A.路由模式

B.透明模式

C.混合模式

D.交换模式