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[单选题]

能使群体内聚力最高的领导方式是()。

A.民主式

B.专制式

C.专制式

D.绵羊式

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第1题

按照勒温的三种极端的领导作风理论,工作效率最高的是()。

A.放任式领导方式

B.开明集权式领导方式

C.民主式领导方式

D.专制式的领导方式

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第2题

领导作风理论将领导者在领导过程中表现出来的极端行为分为()等三种类型。

A.专制式

B.民主式

C.放任式

D.自由式

E.管制式

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第3题

领导者的风格主要有()。

A.专制式

B.民主式

C.放任式

D.改革式

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第4题

以下是实际所观察到的某些领导的行为表现:①自行做出并宣布决策;②强行推销自己所做的决策;③做出决定并允许提出问题;④提出可修改的讨论计划;⑤提出问题、征求意见并做出决策;⑥规定界限但由集体做出决策;⑦允许下属在上级规定的界限内行使决策权。对这7种领导行为的最适当的分类是()。
以下是实际所观察到的某些领导的行为表现:①自行做出并宣布决策;②强行推销自己所做的决策;③做出决定并允许提出问题;④提出可修改的讨论计划;⑤提出问题、征求意见并做出决策;⑥规定界限但由集体做出决策;⑦允许下属在上级规定的界限内行使决策权。对这7种领导行为的最适当的分类是()。

A.①②属于专制式,③④⑤属于参与式,⑥⑦属于民主式

B.①属于专制式,②③④⑤属于民主式,⑥⑦属于放任式

C.①②属于专制式,③④⑤属于民主式,⑥⑦属于放任式

D.①②属于专制式,③⑤属于民主式,④⑥⑦属于放任式

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第5题

权力定位于群体之中,尊重被领导者的能力与资历,领导者以品性影响、感召部属,使被领导者愿意接受其领导的领导者风格是()。

A.放任式

B.专制式

C.民主式

D.改革式

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第6题

以下是实际所观察到的某些领导的行为表现:①自行做出并宣布决策;②强行推销自己所做的决策;③做出决定并允许提出问题;④提出可修改的讨论计划;⑤提出问题、征求意见并做出决策;⑥规定界限但由集体做出决策;⑦允许下属在上级规定的界限内行使决策权。对这7种领导行为的最适当的分类是()。

A.①②属于专制式,③④⑤属于参与式,⑥⑦属于民主式

B.①属于专制式,②③④⑤属于民主式,⑥⑦属于放任式

C.①②属于专制式,③④⑤属于民主式,⑥⑦属于放任式

D.①②属于专制式,③⑤属于民主式,④⑥⑦属于放任式

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第7题

领导者从人际方面考虑管理,认为领导者的权力是由他所领导的群体所赋予的,被领导者受到激励后会自我领导,并富有创造力,被领导者也应该参加适当的决策。这种领导行为是()。

A.民主式

B.专制式

C.协商式

D.放任式

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第8题

在领导者不同风格对人力资源开发的实际影响中,有利于员工自信心、主动性、责任心的培养与开发的领导风格是()。

A.民主式

B.改革式

C.放任式

D.专制式

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第9题

领导者从工作和技术方面考虑管理,认为权力来源于他们所处的位置,认为人类的本性是天性懒惰、不可信赖,必须加以鞭策。这种领导行为类型是()。

A.民主式

B.专制式

C.放任式

D.协商式

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第10题

心理学家勒温把领导方式划分为()。
心理学家勒温把领导方式划分为()。

A.“专权独裁式”领导

B.民主型领导

C.专制型领导

D.自由放任型领导

E.“开明专制式”领导

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