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[多选题]

下列哪项属于公务员法规定的可以越级晋升的情况()。

A.表现特别优秀

B.资历很高

C.工作经验丰富

D.工作特殊需要

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第1题

根据《党政领导干部选拔任用条例》规定,特别优秀或工作特殊需要的干部,可以()
根据《党政领导干部选拔任用条例》规定,特别优秀或工作特殊需要的干部,可以()

A、突破任职资格规定

B、越级提拔担任领导职务

C、突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务

D、突破任职资格规定和越级提拔担任领导职务

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第2题

我国规定,公务员确定和晋升级别的依据有()。

A.职务

B.德才表现

C.工作实绩

D.资历

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第3题

职位晋升的模式可以分为()

A.按工作表现晋升

B.按组织偏好晋升

C.按年资晋升

D.按参与性选择晋升

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第4题

公务员职级应当逐级晋升,根据(),参考民主推荐或者民主测评结果确定人选,经公示后,按照管理权限审批。

A.工作实绩

B.工作年限

C.任职资历

D.个人德才表现

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第5题

人力资源晋升计划的影响因素不包括()。

A.资历因素

B.成就因素

C.工作绩效因素

D.潜力因素

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第6题

按照国际劳工组织的统计标准,凡是在规定年龄内在一定时期内属于下列情况的均属于失业人口()

A.没有工作

B.当前可以工作

C.正在寻找工作

D.每天工作半天

E.在自己家中从事家务劳动

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第7题

根据《公务员法》规定,下列情况可以引起公务员行政职务关系的产生()。

A.选任

B.委任

C.调任

D.聘任

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第8题

下列属于公共部门内部招募途径的是()

A.返聘

B.推荐招募

C.内部晋升

D.工作轮换

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第9题

根据《公务员法》规定,公务员法律关系发生变化的情形()。

A.晋升

B.委任

C.降职

D.撤职

E.交流

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第10题

工作丰富化表现在对原有岗位工作哪几个方面的改变()?

A.责任

B.决策

C.调岗

D.晋升

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