在委派项目组以及确定所需的监督层次时，会计师事务所应当考虑员工具有哪些方面的素质和专业胜任能力？

A.了解各组成部分的业务

B.复核组成部分注册会计师的工作底稿的相关部分

C.考虑组成部分组成会计师的专业胜任能力

D.与组成部分组成会计师共同确定适用于组成部分的重要性水平

A.评估的重大错报风险

B.被审计单位的规模

C.项目组成员的专业素质和胜任能力

D.顶目质是控制复核人员的经验和能力

A.跟进业务的进程

B.考虑项目组成员的素质和专业胜任能力

C.解决在执行业务过程中发现的重大问题

D.识别重大错报风险

A.具有执行业务必要的素质、专业胜任能力、时间和资源

B.考虑客户的诚信，没有信息表明客户缺乏诚信

C.能够利用被审计单位内部审计工作

D.能够遵守相关职业道德要求

A、专业服务所需的知识和技能

B、向推荐方支付的佣金

C、所需专业人员的水平和经验

D、每一专业人员提供服务所需的时间

A.职业发展(包括培训)

B.由经验更丰富的员工提供辅导

C.职业教育

D.工作经验

A、在会计师事务所内部形成以质量为导向的文化

B、会计师事务所各级管理层树立质量至上的意识，通过言传身教发挥示范作用

C、合理保证会计师事务所及人员遵守职业道德规范

D、在考虑客户诚信、自身专业胜任能力和能否遵守职业道德规范等的基础上接受或保持客户关系和具体业务

A.与专家工作相关的事项的性质

B.注册会计师对专家以前所做工作的了解，以及与之接触的经验

C.与专家工作相关的事项中存在的重大错报风险

D.专家是否需要遵守会计师事务所的质量控制政策和程序

A.将王某调离鉴证小组后承接审计业务

B.委派一个比王某更具专业胜任能力的员工来复核王某的工作

C.对审计业务进行质量控制复核

D.解除业务约定