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[判断题]

中国的公共部门人力资源管理制度完全借鉴了西方的基本制度和基本原则。（)

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第1题

西方国家公共部门人力资源管理制度的产生借鉴了()。

西方国家公共部门人力资源管理制度的产生借鉴了（)。

A、中国文官制度

B、日本文官制度

C、英国官僚制度

D、德国官僚制度

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第2题

公共部门人力资源管理制度一旦形成，不具有相对的稳定性。（)

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第3题

中国公务员制度建立之前，中国公共部门人力资源管理制度是()。

中国公务员制度建立之前，中国公共部门人力资源管理制度是（)。

A、干部人事制度

B、科举制度

C、公推公选制度

D、选举制度

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第4题

公共部门人力资源制度的确立，是国家政治制度与政治体制的重要组成部分。（)

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第5题

公务员交流制度，有助于合理配置人才，建立公务员交流制度，为公共部门人力资源开发与管理实现人与事的合理配置，提供了科学的手段。（)

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第6题

评价一种公共部门人力资源管理制度的优劣，主要看它选拔和使用的公职人员的整体素质和质量，以及它的人才发展机制和路径。（)

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第7题

运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。（)

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第8题

《中华人民共和国教育法》规定了教育的性质、方针和基本原则、教育的基本制度、教师的权利和义务。（)

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第9题

公共部门人力资源管理的基本职能包括：（)

A.公共部门人力资源规划

B.工作分析与职位分类

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源的开发和培训

E.公共部门人力资源的培训和考核

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第10题

全面依法治国必须从中国的实际出发，一点也不能借鉴西方法治文明成果（）

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