题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

平均主义的分配制度是当前中国非政府组织人力资源管理的问题之一。（)

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“平均主义的分配制度是当前中国非政府组织人力资源管理的问题之一…”相关的问题

第1题

运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。（)

点击查看答案

第2题

非政府组织人力资源管理同政府相比具有社会性与灵活性的特点。（)

点击查看答案

第3题

人力资源管理在企业管理中的地位是：人力资源管理是企业管理的核心组成部分之一。（)

点击查看答案

第4题

组织行为学是人力资源管理的直接基础。（)

点击查看答案

第5题

道德问题并不会影响人力资源管理中的问题的解决。（)

点击查看答案

第6题

人力资源和社会保障法律法规咨询也是人力资源管理咨询服务的主要内容之一。（)

点击查看答案

第7题

战略性人力资源管理是组织日常的人事排班工作。（)

点击查看答案

第8题

绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一，也是绩效管理的标准规范（)

点击查看答案

第9题

人力资源管理的最终目标是组织目标的达成及组织战略的实现。（)

点击查看答案

第10题

战略性人力资源管理就是以组织战略为导向，通过动态协同人力资源管理的各项职能活动，确保组织获取竞争优势，达成组织目标的过程。（)

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年初级会计专业技术资格《经济法基础》模拟试卷（一）2022年上半年事业单位联考A类《综合应用能力》真题 2024年黑龙江省建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（十）2024年黑龙江省建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（九）2024年黑龙江省建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（八）2024年黑龙江省建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（七）2024年黑龙江省建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（六）2024年黑龙江省建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（五）2024年黑龙江省建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（四）2024年黑龙江省建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（三）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信