题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
所有的工作分析方法，在最后的结果中，都会形成一个与工作有着密切联系的个体特征清单。下面哪些是有关如何选取KSAO特征的要求（)？
A.把任务与工作因素联系起来
B.分析其对工作的重要性
C.考虑市场人员供求情况
D.有区分性
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第2题
在以下关于素质的论述中，不正确的是（)
A.素质包括生理素质与心理素质两个方面
B.素质是个体完成任务、形成绩效及继续发展的结果
C.素质对一个人的身心发展、工作潜力发展和工作成就的提高起着根本的决定作用
D.素质是指个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点是行为的基础与根本要素
第3题
职责任务分析法中，首先由熟悉工作的人逐一列出所有的任务，接着以清单的形式综合出该职务所有的任务，并交给众多的主管或任职人，就每项任务的重要性和所需要的时间，进行5—7分制评估，然后进行统计分析，确定职务中各项任务的结构、内容与重要性的方法是()。
A.刺激、反应与结果分析法
B.时间样本法
C.关键事件技术法
D.任务清单分析法
第6题
工作分析的基本步骤是（）。 j 确定工作分析的目的 k 收集与工作相关的背景信息 l 选择被分析的工作 m 与有关人员共同审核和确认工作信息 n 实施收集和分析工作信息 o 编写工作说明书和工作规范
A.j k l m n o
B.j l k m n o
C.j k l n m o
D.j l k n m o
第9题
在素质测评中，要求“采用科学的方法针对某一素质测评指标体系做出量值与价值判断，或直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程”上述工作是素质测评中的（)工作。
A.引发
B.评价
C.测量
D.升华
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