关键绩效指标体系是采用基于战略成功()分析法来建立的。

A.关键因素

B.次要因素

C.使命

D.战略

A、愿景

B、核心价值观

C、战略

D、使命

A.剩余收益

B.EVA

C.业绩金字塔

D.平衡计分卡

A.战略

B.使命

C.核心价值观

D.愿景

A.关键成功因素法

B.战略组合分析法

C.企业系统规划法

D.战略集合转移法

A.确定关键成功领域

B.确定关键绩效指标体系

C.确定关键绩效因素

D.确定关键绩效指标

A.关键成功因素法

B.战略组合分析法

C.企业系统规划法

D.战略集合转移法

A.确定关键成功领域

B.确定关键绩效要素

C.确定关键绩效指标

D.构建组织关键绩效指标库

A.关键绩效指标是衡量组织战略实施效果的关键性指标体系

B.组织战略对关键绩效指标具有决定性的作用

C.关键绩效指标是指与组织经营管理相关的所有指标

D.关键绩效指标是指对组织绩效起关键作用的指标