题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下面属于“评”的技巧的是()。

A.选择适当的标准

B.分项测评与综合印象测评相结合

C.横观纵察比较评判

D.注意反应过程与结果的观察

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“下面属于“评”的技巧的是()。”相关的问题

第1题

人员素质测评的原则包括()。

A.客观测评与主观测评相结合

B.局部测评与整体测评相结合

C.精确测评与模糊测评相结合

D.静态测评与动态测评相结合

E.分项测评与综合测评相结合

点击查看答案

第2题

人员测评中的基本原则有()。
人员测评中的基本原则有()。

A.静态测评与动态测评相结合的原则

B.客观测评与主观测评相结合的原则

C.独立测评与混合测评相结合的原则

D.部分测量与整体测量相结合的原则

E.分项测评与综合测评相结合的原则

点击查看答案

第3题

在人员素质测评过程中,有些测评信息的收集与素质评判并不要求那么准确或是很难进行精确测评,这就需要()。

A.静态测评

B.分项测评

C.模糊测评

D.客观测评

点击查看答案

第4题

人文关怀能力的测评方法不包括

A.自评

B.揣测

C.他评

D.自评与他评相结合

E.综合考评

点击查看答案

第5题

目标水平与现实水平之间的比较技术,主要包括()。

A.测评与考评

B.自我评判

C.专家评判与集体评判

D.以上说法均正确

点击查看答案

第6题

按照测评()划分,有定性测评与定量测评以及包括模糊综合测评在内的中性测评。

A.主体

B.范围

C.标准

D.技术与手段

点击查看答案

第7题

下列属于测评与选拔标准体系横向结构的是()

A.结构性要素

B.测评内容

C.测评目标

D.测评标准

点击查看答案

第8题

人员素质测评的运用表现出明显的综合性,具体表现在()。

A.测评目的与功用的全面兼顾

B.人员素质结构的整体性测评

C.内容与标准的综合扩展

D.主体的扩充与结合

E.测评方式的综合并用

点击查看答案

第9题

()指测评主体根据测评目的与标准体系,采用科学的方法收集被测评者的相关信息,在短时间内对素质作出量值或价值的评判活动。

A.人力资源规划

B.人力资源招聘

C.人员素质测评

D.评价中心技术

点击查看答案

第10题

配置性素质测评是以人事合理配置为目的,其针对性特征体现在()

A.测评的标准上

B.整个测评的组织与实施的目的上

C.劳动人事管理过程的开端上

D.既体现在测评的标准上,也体现在测评活动的组织与实施上

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信