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依据ISO14001:2015标准,组织如何实现环境目标措施的策划?

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第1题

组织应策划措施以管理()。
组织应策划措施以管理()。

A.环境因素

B.环境目标

C.确定的需应对的风险和机遇

D.A+B+C

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第2题

公共关系策划是依据旅游组织目标而制定的,所有的方案都必须以紧扣目标、体现目标为标准。组织目标是策划的基础。()
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第3题

___________________是组织根据组织的需要和员工情况及两者所处的环境确立职业目标,选择职业通道并采取相应的行动和措施实现职业生涯目标的过程。

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第4题

_______管理手册结构包括范围、引用标准、术语和定义、组织环境、领导作用、策划、支持、运行、绩效评价、改进等部分。

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第5题

影响组织目标实现的重要因素有哪些?()

A.环境特点及其发展趋势

B.组织活动

C.资源投入

D.组织目标

E.组织绩效

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第6题

企业各个部门根据公司策划的方向和要求,制定各自的部门目标,成长战略及盈利率以便公司在进行资源具体配置时有明确的依据的营销组织型分类的策划属于()。
企业各个部门根据公司策划的方向和要求,制定各自的部门目标,成长战略及盈利率以便公司在进行资源具体配置时有明确的依据的营销组织型分类的策划属于()。

A.公司策划

B.产品策划

C.部门策划

D.业务单位策划

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第7题

如何实现中国社会学本土化目标?

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第8题

管理就是在一个特定的环境中,对组织所拥有的各种资源进行有效地计划、组织、指挥、()和(),以实现组织的目标。
管理就是在一个特定的环境中,对组织所拥有的各种资源进行有效地计划、组织、指挥、()和(),以实现组织的目标。

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第9题

人力绩效技术是通过采取综合绩效改进方案或干预措施,实现绩效提升的目的。它致力于将()、环境再造、反馈系统或激励制度与可衡量的绩效连接起来,从而使组织实现其经营目的和目标。
人力绩效技术是通过采取综合绩效改进方案或干预措施,实现绩效提升的目的。它致力于将()、环境再造、反馈系统或激励制度与可衡量的绩效连接起来,从而使组织实现其经营目的和目标。

A、培训

B、管理

C、组织分析

D、人员调整

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第10题

实现组织目标所需要相应的原则、方案是组织设计的()。
实现组织目标所需要相应的原则、方案是组织设计的()。

A、规模

B、技术

C、环境

D、战略

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第11题

下列哪项答案的表述最符合GB/T24001-2004标准46关于管理评审的输入要求()

A.内部审核的结果、组织的环境绩效、目标和指标的实现程度

B.内部审核和合规性评价的结果、目标和指标的实现程度;组织的环境绩效

C.外部相关方的抱怨;法律法规的变化情况;纠正和预防措施的状况

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